iCDO一周数据：Facebook：要让对的人看到对的广告；互联网平均年薪超20万

（图片来自于网络）

财报发布后，Facebook CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）和CFO戴维·韦纳（David M. Wehner）等公司高管出席了随后举行的财报电话会议，解读财报要点，并回答分析师提问。

（信息来源：https://tech.sina.com.cn/i/2018-10-31/doc-ifxeuwws9729185.shtml）

（图片来自于网络）

谷纳德拉预计，Natick项目可以在全世界各地进行复制。在这个项目中，微软在苏格兰海岸线附近的海底部署了一个40英尺（约合12米）长的数据中心吊舱。

由于全世界50%的人口生活在水域附近，因此我们认为这就是未来的数据中心。”他在英国伦敦举行的微软Future Decoded大会上说。

纳德拉称，全世界有一半的人口生活在距离海岸线120英里（约合193公里）的地方。在靠近人们生活的地方打造小型数据中心有助于给用户提供低延时数据，而这对于实时云服务和游戏至关重要。

但是，他还指出，除了降低延时，Natick项目还有很多好处，例如可以方便快捷地建立数据中心。

Natick项目证明，在水下建立数据中心可以将“从决定上马到落地运行”的整个工期从两年缩短到90天。

（信息来源：http://tech.qq.com/a/20181101/013679.htm）

（图片来自于网络）

屈臣氏小店主打美妆、护肤和日常用品，消费者可直接在微信端下单，根据官方提示，小店中购买的商品是三仓发货，平台会根据收货地址选择最近的仓库发货。快递到货时间为2-7天，同城1-3天，外省3-7天，偏远地区10-20天。

实际上，除了微信小程序，屈臣氏近期也不断加快数字化步伐。此前，屈臣氏在中国台湾地区推出了“Watsons Pay” 移动支付服务。与此同时，同步推出LINE官方账号、优化了的个性化市场推广以及升级屈臣氏手机应用程序。

（信息来源：http://www.bbtnews.com.cn/2018/1101/272160.shtml）

（图片来自于网络）

通过现场体验发现，与之前的订货中心相比，新的体验中心销售面积增加近50%，达到近1900平方米。店内商品数量在原来200多种的基础上增加到达到了600多种。同时，8000多种宜家家具及家居用品，可通过店内互动体验屏购买，支持送货上门。店内还还增设了餐具和食品区、儿童区等区域。

值得注意的是，与宜家店内需要顾客以笔和纸记录家具提货位置的模式不同，重装后的宜家体验中心首次实现扫码购物。消费者通过手机微信扫描商品二维码，进入小程序将商品加入购物车，商品选择完成后将生成订单二维码，工作人员扫码就快速出单，完成购物。对于现场没有展示的商品，可通过现场摆放的互动体验屏实现订货。

（信息来源：http://www.bbtnews.com.cn/2018/1101/272136.shtml）

（图片来自于网络）

丹尼尔斯表示：“我们将会在 ‘Status’功能中投放广告。它将会成为公司主要的变现方式，也能给公司带来一个与WhatsApp上的人们建立联系的机会。”但是丹尼尔斯并未透露他们具体将会在什么时候进行广告投放。

WhatsApp在全球拥有 15亿用户。本月早些时候，有报道称Facebook旗下的WhatsApp正在计划让广告主在其Status功能中投放广告。WhatsApp的Status功能允许用户分享文本、图片、视频和GIF动图，而用户所分享的这些内容会在24小时后自动消失。

（信息来源：https://tech.sina.com.cn/i/2018-11-01/doc-ihnfikve2090742.shtml）

（图片来自于网络）

发布会上，双方还力推了合作的首个重磅项目——IMP全球家居智慧营销平台（下称“IMP平台”），以大数据实现超连接，连接家居生态内的各种角色、各种场景和各种内容，从而实现为用户提供家装全周期、个性化服务，并以此来制造流量，然后将流量分享给所有的品牌，让整个行业的营销效率提升，运营成本下降。

红星美凯龙家居集团助理总裁何兴华介绍，IMP平台以超精准数据系统、全场景流量系统、一站式内容系统、数字化工具系统及智能化管理系统这五大系统为支撑，不仅能够实现低成本高效率地实现全域引流，更是能对每一个家装用户实现全周期个性化的营销服务，从而实现规模化的流量制造，助推家居行业的改造进程。

（信息来源：http://tech.qq.com/a/20181031/011621.htm）

（图片来自于网络）

报告显示，在2018年三季度全国各行业的平均年薪排名中，金融行业最高，为22.10万元；其次是互联网行业，为20.96万元；房地产行业薪资跟互联网行业差距较小，位居第三，为20.14万元。在地域平均薪酬方面，北京薪资以24.56万元年薪领跑全国，上海、深圳、广州和杭州位居前四。

据媒体报道，2018年上半年，超200家P2P平台爆雷，尤其在6、7月形成了爆发潮，仅7月就有至少45家P2P爆雷，涉及资金上千亿。

猎聘大数据研究院分析了2018年7月爆雷的45家P2P公司从业人员的流向，发现有63.64%的从业者跳槽去了P2P公司，36.36%的从业者离开了这个行业。

从今年7月爆雷的45家P2P公司从业者截至今年8月的求职行为来看，90.50%的人修改过简历，投递简历最多的十大公司都是知名公司，其中位居前三的是京东、腾讯、今日头条。然而，最终超六成的人还是留在了P2P领域，有近四成人最终成功离开。

此外，P2P企业爆雷也深刻波及金融行业。2017年7月到2018年9月，全国金融行业TSI整体呈现下降趋势，从高于1逐步降到1以下，2018年7-9月均在0.90-0.95之间，金融行业的人才从供不应求到供求平衡，再到略微供大于求，表明该行业从业者找工作难度加大。

（信息来源：https://tech.sina.com.cn/i/2018-11-01/doc-ihnfikve2985629.shtml）

（图片来自于网络）

九成内地受访企业已通过大数据运用来提升业务表现，促进贸易增长。这一比例在全球34个受访市场中排名第二，仅次于排名第一的泰国(97%)，高于美国(78%)、英国(76%)和德国(60%)等发达市场。

在开展科技创新和大数据运用的同时，内地企业还积极拓展新市场，寻求更多业务机遇。调查中有近四成企业表示将把开拓更多海外市场作为未来三年的业务重点之一，以规避在贸易保护主义抬头的情况下市场过于集中可能带来的风险。

这些趋势同样反映在供应链管理上，提升数字科技在供应链中的应用、开拓新市场以及加强供应链的集中化管理是内地受访企业未来的三大发展重点。

值得注意的是，高速发展的科技创新也不可避免地给企业带来了一些挑战。对内地企业来说，日益严格的数据运用监管、客户隐私意识不断加强以及区块链技术的飞速发展是他们面临的三大主要挑战。因此，数据保护越来越受到企业的重视。

（信息来源：https://m.21jingji.com/article/20181101/herald/1be0e5487027b003c55377c2c849ef4d.html）