DigiMax今天，我要为一个公司的招聘，做一个广告。
一个我非常钦佩的老板，一家我非常敬佩的公司，一个与我的网站的读者非常契合的职位。
先从老板说起
老板行业称老麦（Michael Chen，陈德慧），在圈子中颇有名气。名气来源于几个方面：其一、儒商——儒雅又爽快豪气！其二、圈子中最乐于分享最有奉献精神。其三、生意做得不是最大（虽然也不小），但是做得非常美。其四、有风骨有文化有大智慧，不仅仅是个人有，更是他自己的企业有的气质。
图说老麦
我认识老麦也是机缘，因为老麦是我合伙人的好朋友，我们一起去长三角考察，老麦一路接待我们，印象颇深，当时便觉得，老麦是人生导师的大智慧型的良师益友。
看看老麦在他的博客中叙述自己的经历，便知道是一个有故事的有理想的人：
- 1999年，我随着上海浦东的发展步入工作岗位；
- 2002年，我不食人间烟火考上当时热门的MBA；
- 2003年，我在SARS终结后从香港归来，高傲不可一世；
- 2004年，我心高气傲的离开央企，自己开始折腾直到今天；
- 开过四个公司，关了1个，停业1个，2个还在延续着生命；
- 出口过阀门，生产过汽车配件，进口过钢琴，但都失败了……
- 2008年，事业迎来第一个高峰，抓住墙贴和玻璃贴膜机遇；
- 2009年，赚钱与花钱成为两个疯狂的主题，并涉足实体生产；
- 2010年，创始员工开始分崩离析，企业步入低谷；
- 2012年，再遭重创，合伙人事件，完成重新定位；
- 2013年，重塑个人修为和企业格局，百废待兴……
- 2014年，父亲辞世，感悟人生，学会放下，无欲无求。
最近读书得到两句句话：
‘四十岁之前不要畏惧做错事情，大胆地去创；四十岁之后不要犹豫你做的事情，坚定地走下去！’
‘四十岁以后，宁可不做事情，也不能做错事。一旦选定，就要把事情做对！’ ——吴晓波”
其实一个老板坚持写博客分享，本身就是很有情怀的。
再看看企业
老麦的公司是温州新文进出口有限公司。这是一家经历过外贸行业周期、安然度过世界金融危机的外贸创业型公司。自2004年创立以来，公司以阿米巴模式运营四个事业部，以电子商务为主要发展渠道，结合11年传统外贸优势，通吃B2B和B2C模式。凡菲Fancyfix是产品品牌，产品主要是各种艺术墙贴，凡菲的东西做的很棒，在国外攻城掠地，已经占有相当规模的市场。“简单，不跟随！” 是整个公司的工作哲学！
老板有信仰，公司也就有信仰。老麦的公司常常会做一些真正的公益，跟那些见诸报端的作秀不同，老麦不宣扬，媒体也就不会关注，你只能在他们企业的网站上才能看到他们的善举点滴。例如，他们在国内最贫困的山区捐赠图书，建立图书馆。今年10月份在云南维西县建立了第五所图书馆，共计捐献书本21319本，所有公司的员工都一起参与到这个公益项目，都为之一起工作，令人动容。
再看看找什么人才
凡菲要找的人是他们现在的海外网站和国内网站的负责人。
外贸官网: www.fancy-fix.com 内销网站: www.deke168.com。
网站的负责人需要做的事情如下：
1. 通过数据和对用户体验的分析，持续分析和优化网站；
2. 对网站流量的获取方式进行分析和优化，对流量渠道能够实现数据化的管理；
3. 网站SEO领域的优化——不要求SEO要多快多快见效果，只要把SEO的基础做扎实；
4. 对网站的电商部分进行分析和优化，能够保持转化率水平（让转化率永远保持不断提升或许不现实，但是有把转化率变得更好的意愿和行动）；
5. 对网站的用户进行分析，从而能够帮助公司的产品、以及网站针对性的运营优化；
6. 简单讲，就是这两个网站交给你了，你带着团队一起用各种方法让网站变得更好。其实是一个目标具体，业务领域较为开放的工作。这样的工作我觉得既有锻炼成长的机会，又是公司最核心的业务之一。
这个职位的要求：
1. 熟悉网站运营的方式方法，有过相关运营经验；
2. 熟悉网站用户行为分析，用过Google Analytics（谷歌分析）或是其他网站分析工具分析过网站用户行为，也做过一些网站测试（比如AB测试），并帮助网站实现过优化；
3. 对网站的白帽SEO熟悉，也有过相关经验；
4. 对网站的各种流量方式，包括国内外的流量渠道都有所了解，有分辨流量优劣的经验方法；
5. 喜欢琢磨数据，喜欢搞流量实验，也喜欢跟团队一起琢磨怎么能让业务提升。总之一句话，爱动脑子想办法；
6. Excel能力要好，图表、透视等要熟练；
7. 能看懂英语；
8. 喜欢看我的这个博客，加分！
凡菲能为人才提供什么
1.简单，不跟随的办公文化，做事很简单直接，同事交流更简单，详细查看我们的官网（加入超链接www.sameway.cn）。在凡菲工作的同学们都亲如兄弟，这不是自吹，是对凡菲文化认可和接受之后自然而然的结果。
2.发展挑战空间很大，实操机会太多，网站数据分析和电商的结合，打造营销体系。公司发展12年，有成熟的管理体系和财务预算体系，网络营销体系会是未来3年最重要的一件事！
3.薪资老麦亲自和你面谈，绝对具有竞争性，合你满意！（为了找到这个合适的人，都请宋老师来帮忙找人了，足见诚意）。
发送您的简历到：
邮箱 hr@fancy-fix.com
其他联系方式：手机：189-5878-0532；QQ：473636266
