【人才招聘】一封来自植物燃料创始人的招募信

Hi！你好呀！

这是一封来自植物燃料创始人大龙的招募信，为了招聘到合适的伙伴加入我们，我非常真诚的书写了这封信，现代人时间有限，我直接切主题，

1.关于我和植物燃料的简介；

2.我发起招募的原因是什么；

3.我究竟想要招募什么的人。

我们的未来规划是什么？

以上就是植物燃料的品牌介绍，19年我们设立了线下门店，疫情三年植物燃料依然健在，得益于我们面临危机及时调整战略–从线下转移到线上，为了更好的明天，当前我们确定了未来三年的战略规划，每年我们都会设置1-3个关键目标（已数据脱敏）：

「2023年」

1.完善用户运营体系：针对目前存量客户进行全生命周期深度运营，实现老客户业绩提升；

2.小红书重点突破：目前我们的小红书店铺依靠自然流量早已突破6位数业绩，每个月流量和业绩都在稳步增长，接下来将探索达人推广和付费推广，以增长更多曝光和稳定的ROI回报；

3.完善线上售货渠道：营收30%用于探索其他线上售货渠道，包括不限于：抖音、淘宝、分销和渠道。

「2024年」

1.完善线上营销体系：营收30%用于招募新人才，持续探索第二增长渠道和完善线上营销体系；

2.拓展其他城市线下曝光：重点通过直营店中店的方式在线下一线城市推广，将我们的品牌通过较轻的方式在线下曝光，目前我们在厦门已经和众多运动休闲品牌合作，也是厦门lululemon本地社群品牌好友；

「2025年」

1.搭建完善的线上营销体系：我们能够搭建完善的线上营销体系，不低于3个稳定增长的线上营销渠道；

2.搭建加盟招商体系：发展线下门店，以北上广深一线城市社区店为主，增强品牌护城河。

人才一定是非常极具目标感的，详细阐述我们的规划是为了让对我们感兴趣的小伙伴，深度思考是否符合你们的发展规划。我们深知人才的重要性，战略性的规划都需要更有才能的人员加入才能达成，所这次我们向外界发出招募，希望能够寻找到和我们价值观一致，理念一致，有经验的合伙人加入，我们支持任意合作形式。

我们相信，随着人才的加入，我们的战略会落地的更快速，规划也会更完善。但是人才的加入一定是循序渐进，随着企业的发展阶段来的，所以我们仔细思考了现阶段植物燃料最需要的人才画像。

我们在寻找怎么样的人才？

为了让未来的伙伴更好的理解植物燃料，我想给你清晰的介绍下我们的业务流程和部门分工，目前我们分为3个版块：线上营销团队、直营线下门店、自有工厂，都在厦门，这三个部门目前相对独立。更完整的营销组织及业务流程图，可以文末扫码【企业微信】获取。

目前团队最需要一位品牌营销总负责人，主要负责线上营销团队的管理，并且辅助CEO进行企业管理。

公司总部base厦门岛内湖里区，最好是福建人，方便和我们长期战斗，如果是北上广深能人志士愿意加入，请慎重思考，毕竟换一座城市工作生活是一件十分重要的事情，如果非常认可我们，我们也愿意提供高级单身公寓让您与我们共同奋斗。

岗位职责：

1、【品牌形象】通过新媒体渠道来建立品牌形象，扩大品牌影响力；

2、【平台运营】负责小红书、微信公众号、抖音等主流新媒体平台的运营工作策略制定，日常工作审核，数据复盘，指导团队调整品牌新媒体方向，完成整体运营销售任务；

3、【私域运营】负责有赞商城和企微私域运营规划，制定公域流量转私域策略以及用户深度运营规划和执行；

4、【团队管理】负责线上营销团队的管理和人员招募以及绩效考核制定；

5、【财务管控】复盘每月业绩和支出，从财务视角进行团队扩招和制定公司发展策略。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备至少2年以上新媒体运营经验，有5人团队以上管理经验；

2、有2C新零售品牌电商运营和私域运营经验；

3、熟悉小红书平台运营规则和玩法，热爱新媒体行业和自媒体运营，有互联网嗅觉，对制造热点、爆点和互联网推广有一定的想法和见解；

4、具有良好的营销策划、文案撰写能力和数据分析能力，制定公司年度，季度，每月以及每周的运营规划，负责团队管理、组织，执行；

5、做事积极主动，有责任心，看重项目时间节点，有较强承压能力；

6、从事过新零售饮料行业优先，对养生健康行业有深度了解者优先，有创业经验优先。

用人原则：

1.简单 正直 正能量 真诚；

2.热爱生活 热爱生命 热爱自然；

3.专业职场人，有基本的职业素养。

薪资福利：

1.工作时间：弹性打卡9:00-9:30，18:30-19:00， 周末双休；

2.薪酬福利：底薪+绩效+额外奖金；

3.无限量有机冷压蔬果汁供应，每周四下午茶；

4.入职即购买五险，自带露营场地的办公环境，团队均为90后，工作氛围融洽。

我们希望能够通过最真实的语言来吸引最合适的人才加入，目前我们能想到的合作方式：

1.全职员工：我们可以提供一个基础保障薪资+线上业绩利润分红（每月发放）+年度利润分红（年度发放）；

2.合伙人：目前线上这个业务0～1已完成，有具体的财报可参考，希望找到一位匹配的合伙人做联合创始人，将现有业务扩大完成1-10的蜕变，我们可以深入沟通确认目标和职能分工，确认业绩目标达成即可技术占股，也欢迎投资占股；

3.团队合作：如有外部营销团队愿意，可以按照项目制合作，我们可以将部分线上营销项目分包出去，我们负责生产和门店直营。

关于具体的利益分红，我们可以面谈深入沟通；

如果你有现成的资源可以辅助植物燃料的增长，也欢迎与我进行合作沟通；

我们支持任何形式的合作。

最后，欢迎有志之士前来加入我们，【扫描下方企业微信二维码】，发送简历或了解更多岗位细节。