VUCA时代，如何更好布局35岁后的职业发展？

何为VUCA？

VUCA是volatility (易变性), uncertainty (不确定性), complexity (复杂性), ambiguity (模糊性) 的缩写，源于军事用语并在20世纪90年代开始被普遍使用。

新冠疫情、5G技术、物联网、区块链技术、全球暖化以及元宇宙等等的出现都在以前所未有的速度重塑和改变着商业模式和世界格局。身处变化即唯一不变的VUCA时代，我们又应该如何布局35岁后的职业发展？

听听他们怎么说?

宋星 纷析咨询创始人

“35岁没有什么可怕的，但不要放弃努力”

我们要思考35岁，跟过去年轻的自己有什么变化。35岁当然有弱于过去年轻的时候，比如在精力上，在时间上。但是35岁也应该看到自己的优势，例如在人脉上，在经验上。所以无论是多少岁，焦虑永远都会存在，但是克服焦虑的方法也永远都会存在。发挥自己的优势，持续学习，永远都能够让自己立于不败之境。

Fiona Ai 某外资化妆品公司

Senior Manager – Learning & Talent Development

“25、35、45…每个阶段都有不同的焦虑和挑战。35岁+确实不容易，但并非真的就无路可走。”

我的偶像苏轼说：“问汝平生功业，黄州惠州儋州。” 他人生最大的收获，都是来自最苦难的日子。所以焦虑和挑战不是坏事，逆境才会让我们思考、转变和成长。

抵御人生中困惑/焦虑的方法：

1. 终身学习，终身成长。
2. 选你所爱。做自己热爱的事会让你在看不清未来且没有回报的情况下还能继续坚持。因为过程本身带来的愉悦就是回报的一部分。你所热爱的+你所擅长的+组织需要的，三者重叠的部分就是Career Best！在外部环境经历巨变的今天，找到自己的Career Best，并修炼与此相关的底层核心能力，始终以不变（核心能力）应万变（外部环境）。
3. 遇到挫折时，哀叹过去和幻想未来都无济于事。只有接纳此刻的一切，改变才能发生。然后你会发现等待机会来临的过程没有那么难熬了，当机会到来时你也能从容抓住。
4. 最后记得，逆境时善待自己。

最最后，经历过的人听这些话能感同身受，没有经历过的人可能只会觉得是碗鸡汤。所以，满怀勇气地去经历、去体验吧！

Cici Cai 保乐力加

Head of Talent Acquisition & Employer Branding

“每个人都有属于自己的节奏，我们不必过度焦虑，无论职场还是生活，不会辜负努力又真诚的人。 ”

当人口和发展红利渐渐褪去，越来越多即将35岁的职场人不同程度上产生了焦虑。

或许是越来越多的责任，或许是对不确定性的担忧，亦或许是奋力向上过程中的无力感。

其实有焦虑是好事情，这点醒了我们，让我们在埋头的同时也抬头看见天空，但是用什么样的心态来看待焦虑，接下来如何行动才是至关重要的。

在这里和大家分享一些小小的心得和体会。

1. 无论什么年纪，保持终身学习的态度，打开大脑，打开心，也会打开新的格局。
2. 想到就去做，不要做思想上的巨人，行动上的矮子，什么事情迈出第一步最重要。
3. 提前准备，化被动为主动。
4. 忠于自己，人生只有一次，理性思考后朝着真我努力，人只有做自己才会快乐。